Папа в декрете: миф или реальность

В последнее время в обществе все больше обсуждается тема «папы в декрете», но давайте попытаемся выяснить, насколько это оправданное решение. Безусловно, в данном материале мы будем рассматривать ситуации, касающиеся «среднестатистических» мам и пап, оставив в стороне так называемых представителей VIP-класса, которые могут позволить себе не думать о ежедневном и обязательном зарабатывании хлеба насущного…

Многие будущие мамочки еще задолго до рождения малыша прекрасно понимают, что как только возраст ребенка позволит определить его в детский сад, придется сразу же выйти на работу. Хочет того женщина или нет, но декретный отпуск рано или поздно закончится и ей необходимо будет приступить к служебным обязанностям. Однако, учитывая современную статистику, стоит отметить, что в наши дни тенденция «выхода в декрет папы», особенно в европейских странах, весьма распространена и популярна. Так, например, в Великобритании, в том случае, если мама решит раньше положенного срока выйти на работу, папа может взять 26 недель отпуска по уходу за малышом. А в Германии из-за недостатка мест в детских садах власти активно поощряют декретный отпуск для пап, при этом за мужчиной сохраняется место работы и даже выплачивается соответствующее пособие. Поддерживают волевое мужское решение уйти в декрет и в Швеции — там представители сильной половины человечества могут взять отпуск на целых 450 дней, получая при этом в качестве пособия 80% от заработной платы. 152 дня — таков декретный отпуск для пап в Финляндии, и, между прочим, 2/3 отцов в этой стране на официальной основе занимаются воспитанием детей.

А что же у нас?

Не вдаваясь в подробности законодательной базы РФ, стоит отметить, что в нашей стране декретный отпуск папе не положен, ибо подобный период приравнивается к «больничному», а потому лист нетрудоспособности может быть выдан акушером-гинекологом только женщине, находящейся на 30-й неделе беременности. Впрочем, не все так плохо... Если российский папа решит посвятить себя воспитанию ребенка, то, согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ и ст. 13 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», он может оформить отпуск по уходу за ребенком, но при условии, что мама на это же время выйдет на работу.

Чтобы отец смог воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком, ему необходимо по месту своей работы представить следующие документы:
 свидетельство о рождении ребенка (копия);
заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
справка о том, что мама работает и не получает пособие (берется с места работы супруги);
 заявление о назначении пособия.

Также отцу может быть предоставлен декретный отпуск в случае, если мама больна и не может осуществлять уход за ребенком по состоянию здоровья. Однако для его оформления нужны некоторые дополнительные документы:
 заявление матери о прекращении отпуска (его подписывает работодатель);
приказ на предприятии о прекращении отпуска (издается на основании вышеупомянутого заявления);
 справка о прекращении отпуска (на руки получает мама).

«За» и «против» декретного отпуска для пап

Как видите, никакой кипы документов не требуется, да и особых сложностей при оформлении самого отпуска по уходу за ребенком не должно возникнуть. Однако, в каждом вопросе имеются две стороны — как положительная, так и отрицательная.

«За»:

Первое, почему отцы иногда соглашаются уйти в декретный отпуск — это финансовая составляющая дела. Так, например, если до ухода в декрет мама работала на престижной должности и ее возвращения с нетерпением ждут сотрудники и руководство, готовое щедро оплачивать служебные обязанности женщины, в то самое время, как у супруга с работой не все гладко, то какая разница, кто будет добытчиком в семье?

Мужчины считают, что домашний труд — отнюдь не сложен и порой удивляются, почему их ненаглядная супруга к вечеру просто валится с ног. Оформление папы в декретный отпуск — отличный шанс для мужчины побывать «в шкуре» мамы и хранительницы семейного очага.

Укрепление связи отца с ребенком. Большинство отцов безоговорочно перекладывает воспитание детей на хрупкие женские плечи, однако отцовского участия в жизни малыша никто не заменит. Первые дни после рождения ребенка — самые сложные, и папе предоставляется возможность быстрее понять потребности крохи.

 В принципе, мужчины — это те же дети, только великовозрастные. Вот почему папы легко «впадают в детство» и проще налаживают контакт с маленьким человеком.

«Против»:

 Самое важное в первые дни ребенка — это грудное вскармливание. Увы, но папа, даже самый заботливый, по вполне понятным физиологическим особенностям, лишен такой возможности. Впрочем, уже давно найден выход и из этой ситуации — мама перед уходом на работу сцеживает грудное молоко, которого (это важно!) должно хватить на весь день. Как вариант — можно с первых дней жизни приучать малыша к искусственным смесям. Ведь, по большому счету (и с этим согласится большинство педиатров), в первые дни жизни маленькому человечку абсолютно все равно, кто его кормит.

  В отличие от женщин, большинству мужчин попросту «не дано» делать одновременно несколько дел. Впрочем, это еще один превосходный шанс для папы научиться выполнять домашние обязанности оперативно и… параллельно друг другу.

  Папа с коляской на прогулке — зрелище довольно редкое, вряд ли его примут в свой круг молодые мамочки. Хотя… всякое бывает.

Немногие друзья и знакомые поймут рвение отца быть ближе к ребенку, и уж тем более — заниматься домашним хозяйством. Но, как говорится, скажи мне, кто твой друг… Ведь по-настоящему близкие люди всегда смогут понять и принять ваш выбор, особенно, если осознают, что в некоторых ситуациях иного выхода у мужчины просто нет.

Ирина Васильева